Igualdade Salarial
Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que determina a divulgação de relatórios de transparência salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens, disponibilizamos aqui nosso Relatório de Transparência Salarial.
Os dados apresentados, compilados pelo Governo Federal, refletem nosso compromisso em construir um ambiente de trabalho justo, inclusivo e equitativo. Na Goiás Verde, acreditamos que mulheres e homens devem ter acesso às mesmas oportunidades, direitos e responsabilidades ao longo de sua trajetória profissional.
Por isso, adotamos políticas de remuneração baseadas em critérios objetivos e alinhadas às melhores práticas de mercado, livres de discriminação e revisadas periodicamente. Além da igualdade salarial, investimos em ações do nosso Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão que buscam valorizar nossas pessoas, ampliando sua participação em diferentes áreas, oferecendo condições para o desenvolvimento de competências e fortalecendo uma cultura de reconhecimento e pertencimento.
Seguiremos atuando de forma transparente e responsável, reafirmando nosso compromisso de promover a equidade e de valorizar cada colaborador, vivendo plenamente o nosso Jeito de Ser.
“Viver o Jeito de Ser Goiás Verde é, todos os dias, transformar nossos valores em atitudes que inspiram confiança e reforçam nossa identidade. É agir com respeito, responsabilidade e comprometimento, sempre guiados pela ética e pela transparência. É valorizar as pessoas, fortalecer o sentimento de pertencimento e garantir qualidade e segurança em tudo o que fazemos. É colaborar com entusiasmo, inovar com coragem e buscar, de forma contínua, fazer melhor a cada dia.”
Esse é o nosso jeito de trabalhar, crescer e construir o futuro juntos.
